ABOUT WESTMAN TALENTS

Hinter jeder guten Besetzung steckt eine Neugier, die nie aufgehört hat zu fragen.
LEONIE WESTMAN I FOUNDER & PRINCIPAL WESTMAN TALENTS
Seit fast 15 Jahren erlebe ich, welches Potenzial gute Besetzungen entfalten können und wie viel verloren geht, wenn Menschen und Unternehmen nicht wirklich zusammenfinden. Aus dieser Erfahrung heraus habe ich Westman Talents gegründet: mit dem Anspruch, Executive Search als strategische Disziplin zu gestalten, welche unternehmerische Klarheit mit einem tiefen Verständnis für Menschen, Rollen und Kontexte verbindet.
Geprägt dabei hat mich die Arbeit in sehr unterschiedlichen Umfeldern: im Konzern, im Mittelstand, in Familienunternehmen sowie in Start-ups und Scale-ups. Diese Bandbreite schärfte meinen Blick für unterschiedliche Unternehmenskulturen, Führungsanforderungen und die Frage, was eine Besetzung wirklich belastbar macht.
Bei Gruner + Jahr, später Teil von RTL Deutschland, verantwortete ich das Recruiting am Standort Hamburg bis auf Senior-Management- und Geschäftsführungsebene, inkl. der Tochtergesellschaften wie Chefkoch.
Im Callwey Verlag, dem Münchner Traditionsverlag für Architektur, Design und Lifestyle, etablierte ich den Recruitingbereich von Grund auf: zunächst in direkter Anbindung an die Geschäftsführung, später als Mitglied des Management Boards. Weitere Stationen bei Peek & Cloppenburg und Springlane haben diese Erfahrung vertieft.
Mit einem M.A. der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, einer Ausbildung als Certified Business Trainer, Coach and Change Management Consultant sowie als LINC Personality Profiler verbinde ich methodische Stärke mit einem klaren Blick für Menschen, Dynamiken und Entwicklungspotenziale.
Seit Langem beschäftigt mich, wie ungleich Bildungs- und Karrierechancen verteilt sind. Daraus ist die Überzeugung gewachsen, gesellschaftliche Verantwortung als festen Bestandteil von Westman Talents zu verankern: Ein Teil jedes Honorars kommt Projekten für Bildung und Chancengerechtigkeit zugute und setzt damit dort an, wo berufliche Wege lange vor einer Bewerbung geprägt werden.
Westman Talents ist eine inhabergeführte Executive Search Boutique. Jedes Mandat wird persönlich begleitet, vom ersten Gespräch bis zur finalen Einschätzung.
15 JAHRE RECRUITING-
ERFAHRUNG
Besetzung von Fach- und Führungspositionen, Talent Acquisition und Recruiting-Prozessentwicklung in Konzern-, Mittelstands-, Familienunternehmens- und Start-up-Umfeldern
SENIOR- & C-LEVEL
Besetzungen bis auf Senior-Management- und Geschäftsführungsebene
RECRUITING-
STRATEGIE
Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Active Sourcing, Steuerung externer Personalberater sowie Konzeption und Moderation konzernweiter Interviewtrainings und Onboardingprogramme
METHODISCHER
HINTERGRUND
M.A. Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, LINC Personality Profiler, Certified Business Trainer, Coach and Change Management Consultant
KONTINUIERLICHE
WEITERBILDUNG
Regelmäßige Weiterbildung u.a. in KI-gestütztem Recruiting, Eignungsdiagnostik, strukturierter Interviewführung, Arbeitsrecht
BRANCHEN-
SCHWERPUNKTE
Medien & Verlag, Marketing, Architektur, Design & Lifestyle, Fashion, E-Commerce, Tech & digitale Geschäftsmodelle
GEPRÄGT DURCH STATIONEN BEI
Gruner + Jahr / RTL Deutschland · Chefkoch · Callwey Verlag · Peek & Cloppenburg · Springlane u.a.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Für ein erstes Kennenlernen und eine vertrauliche Einordnung Ihrer Ausgangslage.
Oder schreiben Sie direkt an kontakt@westman-talents.de